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二、发布信息
（１）不发布任何违反有关法律的规定信息；
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如需要，用户需提供证明信息准确性的相关材料。

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（１）求职简历仅供招聘单位聘用人才所用；
（２）招聘信息仅供求职者获取工作所用；
（３）相关信息仅供目标对象合理、合法需要而正确使用；
不使用违背招聘单位和求职者意愿的信息。

四、公开信息
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五、信息的准确性
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